Segundo módulo do PDL reuniu lideranças do hospital para discutir estratégias de gestão, comunicação e condução de mudanças no ambiente organizacional.
20/07/2026 - Núcleo de Comunicação Institucional
Durante a palestra, foram apresentados conceitos e ferramentas para apoiar a condução de mudanças organizacionais, além de reflexões sobre o uso da inteligência artificial como um recurso que pode contribuir para a gestão, a tomada de decisões e o aumento da eficiência das equipes. As discussões reforçaram o papel da liderança na mobilização das pessoas, na definição de direcionamentos claros e na construção de um ambiente favorável à adaptação.
O encontro também contou com uma dinâmica em grupo que evidenciou a importância do planejamento estratégico e da comunicação entre equipes. Ao desenvolverem partes de uma mesma atividade sem conhecer o trabalho dos demais grupos, os participantes perceberam como a falta de alinhamento pode comprometer os resultados, reforçando a necessidade de uma visão compartilhada durante processos de mudança.
Ao relacionar teoria e prática por meio de histórias e exemplos de sua trajetória profissional, o diretor de Relações Institucionais da Funcamp estimulou reflexões sobre como mudanças bem conduzidas dependem de objetivos claros, participação das pessoas e ações consistentes das lideranças.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes segue promovendo espaços de aprendizado e troca de experiências, fortalecendo a atuação dos gestores e contribuindo para o desenvolvimento contínuo das lideranças do HES.
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